ビジネス書・経済書

社員が成長し業績が向上する人事制度

買取上限価格8000円

著者	松本 順市
メーカー	日本経営合理化協会出版局
出版年月	2016/9/26
ISBNコード	978-4891013790

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アイテム詳細

３店の魚屋「５Ｋ職場(キツイ・キケン・キタナイ・給料安・休日少い)」が、僅か16年で、年商175億円となった、全く新しい人事体系のシステムを発表!
社員の定着→社員の成長→業績向上→賃金の上昇という、経営のサイクルを巻き起こす人事制度の作り上げ方を理解しやすくご案内。　会社代表の人事の苦悩を100％攻略し、社員のストレスをできる限り無しにする──導入会社が「辞職率がほぼ無しに」「売り上げが５倍」「全社員が双方ともに支え合って成長」「賞与金10ヵ月出せました」と感嘆！

著者について
ダントツ日本一の指導実例で評価の高い人事アドバイザー
　中央大学3年生の時期、その当時3店であった魚力にバイトとして入社。並行して、その当時の山田社長のアドバイザーとして社長室に勤務。後に社員となる。俗にいう「５Ｋ」職場と呼ばれる鮮魚小売り業によって、サービス残業130時間から業界初のサービス残業無し、週休2日制に成功。社員の育成を手助けする人事制度を築き上げ、30年連続増収増益、東証二部上場を成し遂げる力の元となる。
　1993年、多摩経営研究所に着手し独立。中堅・中小企業の人事制度の指導・支援を日本国内展開。2010年社名を㈱ENTOENTOに変更し、日本国内初めて「人事制度を構築出来なければ、要した費用を全て払い戻す」という品質保証を付けて話題に。